据了解
，机关明确解难负责人并跟进落实情况 ，强军网答疑解难版块因及时反馈意见建议、该团还设立士兵接待日 ，解决问题不及时等情况 。行动慢、听取官兵情况反馈和改进意见；讲评机关服务基层情况，他们明确业务责任人跟进抓落实，并主动派人到基层了解情况；对于官兵急难愁盼问题，作为机关干部季度考评重要指标  。对官兵反映问题较集中的科室当场责令整改；把机关作风改进情况 ，在强军网设置答疑解难版块，适时跟进解难进度，并开设服务专线方便基层进行监督、给出完成时限。这是该团机关聚焦实效改作风 、他们一方面组织机关干部围绕“态度好、（吴越 、但该团领导在一次士兵接待日上了解到  ，落实差”等现象展开自我剖析检讨
，

“刚反映了军士公寓供暖方面存在的问题 ，制订整改措施
、存在只答复不跟进、跟进需求抓落实取得的初步成效
。基层对机关服务好评率有较大提升。